九点半左右。
三楼西头的会议室里。
老旧的淡蓝色吊扇吱嘎吱嘎缓慢转动，吹出一阵阵凉风🗚🜌，驱散🝭了炎热。
王强已经见到廖文烽挑选⚾出来的十几个人，经过刚才介绍，他得知下面坐着的有六个车间主任，人事五人，还有六个陆大海的亲信，准备培养成🐿🅩安全员，当然，秦小慧也在其列。🛞
坐在会议桌首座的陆大海打趣道😟：“小王，我们厂里⚧所有高层都听你指挥了，尽管发号施令。”
众人好奇地瞧瞧王强，他们知道是老板请来培训管理的，只是没想🏏到年纪这么轻。
王强瞧了眼在场，除了人事和安全员中一女一男年纪不大，其他基本都🜦🄚♱在三十五到五十之间，他清清嗓子道：“大家好，我叫王强，是陆老板请过来和大家交流管理心得的，如果待会哪里说得让你们不满意或者觉得不好，恳请多多指教。”
四十来岁人事经理饶晓燕笑道：“指教啥啊，既然老板请你过来，肯定是我们⚚👽向你请教。”她说着对众人抬了抬下巴，“对吧？”
配料车间头🁮发花白的杜主任🁴嗯道：“你尽管说，我们配合。”
可能因为陆大海坐镇，其他人🗚🜉⛺都表现的很热情。
“是啊。”
“小王你指哪我们打哪。”
不管他们是因为什么这么服帖，既然能够听话，王强内心是满意的，于是拿起自己写的纸张，按照不同分工分了过🗯去，“准备的匆忙，管理方案就一份，你们将🟉🛖🜔就看，我仔细讲一下。”
众人🍍📧都安静下来🛊，也不看，只是直勾勾看着王强，竖起耳朵听。
王强扬扬手道：“首先，我们🗚🜉⛺来谈谈人事方面负责的迟到早退请假旷工……”他开始慢慢讲了起来。