“平时加班是🄣⛄🗴按照正常工🚰资的一点五倍，周六日是平常的两倍，法定节假日三倍。”孙红🈚⚞十分干脆地答道。
“平时和周六日也改成三倍吧！”
刘浪做生意从来不会考虑节流，特别🙍🅰是在人力成本上，对于他来说，每个月即便多发几百万，只要能保持工作效🖀🏡率和员⚗工的积极性，也是值得的，何况浪潮科技，现在总共也没有多少员工，成立初期不能寒了人心。
“是！”孙红眼中闪过一抹欣喜，因为她自己就是加班最多的，涨加班费对她自己最有利，之前的薪酬体制都是根据法律和之前中宇旅游的制度制定的，即便🇴🜮孙红主管人力资源，也不敢轻易修🎵🕞改。现在老板发话了，直接🟓🜱执行就好了。
那俩新来的人力专员之前在南山的☃另外一家公司工作，从来没听🉡说过什么叫加班费，现在听到不但有加班费，还是平时的三⚸倍，幸福地差点没晕过去。
男神果然是男神，这🎂个三倍说的实在是太潇洒了🞛。
“邓教授在楼上？”刘浪问道。
“应该在四楼的实验室，我去喊他下🙍🅰来。”孙红马上说道⛓🙾🐂。
“还是咱们上去吧！说说技术人员招聘的事情。”刘浪摇摇头，老头子不容易，那么大年纪，又得盯项目，又得兼顾着公司的其他事。他们这些年轻的多走两步，邓武宝就能少走两步。
“是。”孙红拿着记录本，和他筛选出来的一部分建立，跟着刘浪出了办公室，上了电梯🈚⚞，径直来到四层实验室。
虽然四层到八层都是实验室，但是目前受人员数量不足的影响，只有四层投入了使用。
除了几🀦个新招来的技术人员，其他的都是邓武🟎宝的学生，有些人把被子都搬来了，就住在🈚⚞旁边的休息室里。
好在园区的配套很好，暖气供得很热，而且园区内有食堂，也提供送餐服务，吃饭不成☵问题。
“邓教授！不好意思，路上有点事，耽误🝑👗了些时间！”比约定的时间晚到了半个多小时，见到邓武宝之后，刘浪主动向邓武宝道歉。
“没事，我今天本来也没打算回市区，就在这住了。”邓武宝呵呵🔝🁧一笑，“🌈走，咱们去旁边的小会议里说吧♳🌞！”