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离职的事情是🁵昨天晚上十一点已经谈好了，本来公司就没有保险（签劳动合同里有这样一条：本人自愿放弃保险。如果不签合同，就不给发工资。）
在我工作的这一年里，换了三个店长🁕🅬，🝊人员流动本就不稳定，每一个店长都有自己的🄴做事风格，性格相处不来，提离职也就自然而然同意了。
之前还找了一个新人来，说搞什么排名比赛，搞末尾淘汰制，然后没和新人说薪资组成（实际上是想用新人把我赶走罢了），只说一🙸🏋个月可以拿到多少多少高薪，先把新人忽悠来上班，反正三天过后就过了试用期，忽💓👞悠人上了贼船再说。我和新人把公司的薪资说了个明白，新人想想直接拎包走人了。
第二天，另一个同事问我，我是不是把工资构成和大家普遍工资和新人说了，我说事实摆在这里，新人问我工资构成是什么，我还不能说了是吗？
她说我把新人吓跑了
我内心的OS是，事实摆在这里，愿不愿意留在这里是她的事情，何来吓跑这一说♯。
十二月份我没有休息，昨天我和她说了🝊休息，结果大半夜十一点让我今天去上班？
大姐🗟🜸，我昨天上了一整天，十二月没休🝊息，还让我去🅫上班？
她👃🆉🍬说让我礼拜四休息，还说下次休息要提前一天和她说一声。
我说：在群里有，我下午一点半就发过了。
她说:我没看见，以后有事情私聊她。
（因为群里都🁵是同事，如果不同🜄意休息的话，会显得她很没人情味。）🕜
然后我就直接说离职了。
不是钱不钱的事🜛🂲情，工资其实不高，一年也就两万多，接近三万的样子。实际上是太累了。