“我也觉得这个主意不错，借助这次学院升格为大学的契机，我们可以在美利坚建立海外分院，搜罗海外人🐡才，为我们的海外分公司增强力量。”何国军说道。
一直在一旁聆听的海外分公司总经理麦瑞克说道：“这个主意我非常支持，这样吧，这件事情就由我们海外分公司负责，目前在美利坚市场上，我们也有许多资源，光与我们合作的院校就有十多所，如果接下来我们筹🍓🇫🛡建自己的大学，无论☖是场地、人才还是设施，都有办法可以获取。”
对于海外分公司🔛🁕🅬来说，他们的业务推进难度是最大的，麦瑞克的压力也相当大。
如果能建设一所高等院校，哪怕只是海外分院，也能构建起一个属于自己的人才高地，这对于当时缺乏人才支撑的海外分公司来说，将起到🃍巨大的推动作用。
所以👽麦瑞克非常积极，主🍩📨动🏑🙔请缨，承担新梦想大学海外分院的筹建工作。
“好，在美利坚的基础性筹建工作就交给你了，筹建大学的工作是一个漫长的过程，我们可以先与一所大学进行合作，利用他们的场地🔓和资源，早点把机构建立起来，等🅠到时机成熟，我们再物色独立的场地，建设分院。”李枫说道。
何国军点了点头：“是的，海外分院的主意还是要循序渐进，目前🖭第一步，先要成立新梦想大学，将我们的学科丰富和完善起来，在国🔓内打开自己的知名度⛣🜊。”
新梦想大学在李枫的整体战略中也是非常重要的一部分，未来几年的发展，真正要依托的还是人🖦🔳🄬才。
如果没有足够优秀的人才作为基础支撑，那么无论集团的市值有多高，也只是暂时的。只有把整个人才梯队建立起来，尤其是招揽全球🔓最优秀的互联网人才进入到自己🞑📜的体系中，才能在未来的竞争中获得🏸🞷😳更大的优势。
相比之下，美利坚市场的互联网人才培养体系已🛔经相当完善，借助于多所超一流大学的支撑，美🖦🔳🄬🖦🔳🄬利坚市场源源不断地涌现出优秀的互联网人才。
与他们相比，🝫目前国内市场的互联网人才培养体系还在摸索和建立中，虽然已经取得了初步的成效，但是从培养📫🝰🎱的人才质量上看，与国际一流人才还是有相当大🖪的差距，这一点体现在互联网领域的技术研发上是相当明显的。
以智能手机🚌💀🎱的研发为例，李枫要提🇿早两年谋划，才能将智能手机这个产品打造出🎥来。
而相比之下，美利坚市场如果发挥出其所有的潜能，可能只需要半年时间就能☨🁿研制出相同品质的智能手机产品。
如果自己集团内部能够拥有一批超一流的研发技术🕢😪人员，那么当前智能手机领域的诸多短板就能补齐，尤其是在产能方面，由于整个体系缺乏人才队伍的支撑，在新产品的研发上周期是比较长的。
这就导致了诸多智能手机零部件必须依赖从海外进口，许多零部件因为供🆘🏸🞻应商研发不🖹🗟到位，影响了智能手机的整体功能。