“我想留几个能在公司⚭长待下去的营销公关。”
秦言将准备处理的简历递给了孟祥伟，“另外三人的年龄都在30岁以下，简😿历很漂亮，甚至比候政要优秀。
我们这座小庙留不下。
你🗟🗟细看他们的工作经历，最长的也就在原公司待了半年。
候政跟他们不一样，人近中年🀨⚹🖐，经验丰富，稳定性📣🜧🄟很强，只要公司不亏待他，不🟋会轻易换工作，大概率会一直待下去。
营销跟外卖员不一样，对公司更重要，会接触到公司的一些核心，最重🏶🞥🖓要的就是稳定性。
神马外送刚刚🈚⚞💝起步，营销身上的担子很重，如果公司进入🚙📶🟔上升期，营销干一半跑路了，对我们打击将是巨大的。”
孟祥伟若有所思的点点头。
顺着话头，秦言把笔记本推到了孟祥伟的面前，给他演示和🕡🗸讲解了一下神马外送的app，以及公司的各项资料。
“这就是神马快送的基本情况。”
“你考虑的怎么样了。”
“要不要留下来。”
秦言收🀘回笔记本电脑，坐在椅子上，面色平静的看着孟祥伟🕡🗸。
孟祥伟摸了摸自🚣🕑己的大鼻子，沉吟一声，“那我留下来试一试吧。”
经过两个小时的深入了解。