“平时加班是按照正常工资的一点🎴五倍，周六日是平常⛐🙦的两倍，法定节假日三倍。”孙红十分干脆地答道。
“平时和周六日也改成三倍吧！”
刘浪做生意从来不会考虑节流，特别是在人力成本上，对于🛼他来说，每个月即便多发几百万，只要能保持工作效率和员工的积极性，也是值得的，何况浪潮科技，现在总共也没有多少员工，成立初期不能寒了🌼🄘♞人心。
“是！”孙红眼中闪过一抹欣喜，因为🖤她自己就是加班最多的，涨加班费对她自己最有利，之前的薪酬体制都是根据法律和之前中宇旅游的制度制定的，即便孙红主管人力资源，也不敢轻易修改。现在老板发话了，直接执行⚖👚就好了。
那俩新来的人力专员之前🎭🔕🀢在南山的另外一家公司工作，⛐🙦从来没听说过什么叫加班费，现在听到不但有加班费，还是平时的三倍，幸福地差点没晕过去。
男神果然是男神，这个三倍😏🀚说的实在是太潇洒了。
“邓教授在楼上？”刘浪问道。
“应该在四楼的实验室，我去🞨🖭喊🎺🖊他下来。”孙红马上🏚🚩🖃说道。
“还是咱们上去吧！说说技术人员招聘的事情。”刘浪摇摇头，老头子不容易，那么大年纪，又得盯项目，又得兼顾着公司的🏼其他事。他们这些年轻的多走两步，邓武宝就能少走两步。
“是。”孙红拿着☹🄗记录本，和他筛选出来的一🖭🕴部分建立，跟着刘浪出了办公室，上了电梯，径直来到四层实验室🙫。
虽然四层到八层都是实验室，但是目前🖤受人员数量不足的影响，只有四层投入了使用。
除了几个新招来的技术人员，其他的都是邓武宝的学生，有些人把被子都搬来了，就住在🎹🖂旁边的休息室🔲里。
好在园区的配套很好，暖气供得很热，而且园区内有食堂，也提供送餐服务，🉥吃饭不成问题。
“⚆🏊😙邓教授！不好意思，路上有点事，耽误了些时间！”比约定的时间晚到了半个多小时，见到邓武宝🟣之后，刘浪主动向邓武宝道歉。
“没事，我今天本来☧🁲也没打算回市区，就在这住了。”邓武宝呵呵一笑，“走，咱们去旁边的小会议里🔲说吧！”🙫