邱晓光顿时恍然大悟，前些天总公司新来了一位🐔⛊😩厉害的后勤部副💫经理，🙋原来是他。
莫经理名叫莫家辉，华威大学留洋归来，传言是董事长的小舅子，在不列颠胡混了好几年，没拿到毕业证，自称经济管理🞰🗰学硕士云云🄘，谁也没看过他的简历，一进公司就安排在后勤部，当上实权副经理。
莫经理这一来可了不得，立即开启新官上任三把火模式，满满的心思要做出一番业绩，先查账，再🃥审🃄🕒🉇核，后审人，🁨连正经的经理也奈何不了。
本来查账查人无可厚非，偏偏他只想着立威🄡⚪🔌，逮着一点小事便大发威风，一个月以来后勤部上上下下的人被骂了个遍，还开了好几个看不顺眼的员工。
最🎵🕠近🚳🗠莫家辉更是在仓库部门发现一个极大的问题，那就是外聘的仓管人员邱晓光。
上个礼🃓🗘🛸拜才来的，来一⛝天就签了合同，直接要求🐔⛊😩支取本月薪水。班长老周也不省事，上报上去，领导居然就给批了。
几乎全公司最清闲的职位，每天零点开始上班到早上七点，负责看守🐖公司仓库，来了只是🗍🚗📠睡觉，睡醒就交接班，却🁨领着超高的薪水，足足一万二千元，相当于相同职位人员的三倍！
这到底怎么回事？
莫家辉连查几天，发现邱晓光在公司里既无关系也没有能力，究竟如何混进来的？而且翻看🁍🄝⚈打卡记录，旷工、🜄迟到、早退，简直家常便饭，薪水照领不误，公司真成他家开🍛的了？
不行，这种歪风邪气必须及时制止！
于是莫经理特意挑选邱晓光午夜上班的这个时间点，亲自带队前往仓库，严格审查。果然，那家伙零🃄🕒🉇点的班，两点🁨才到，这不是严重违反公😋⛚🛀司纪律是什么？
“我给你两个选择。”莫经理说：“一⚆🏆是自降🖠📽工资，依你的工作量和表现，每个月拿两千块差不多了。”
“二呢？”邱晓🜙🂣光感觉⛝来者不善，也就抖🅵着腿冷笑反问。
莫家辉见他这副惫懒态度，愈发坚定想法，说道：“二嘛，要么你自动离职，😻🆤👝要么我下文把你🕄开除！我们后勤🜄部不养闲人！”
“既然是莫经理强烈要⛝求，那我还是走人吧。”邱晓光觉得没必要和他争论太多，自己时间有限得很。