.最强豪婿！
锋芒科技研发部门，从最开始专门研发手机的十几人🖈🐧团队，发展到如今研发手机、家电以及AI智能，人数已经超过了百人。
AI智能是未来🞦🖛的大趋势，锋芒科技想要把产业链布局完善，AI智能这块就得早一点投放市场，可以先发布，再一步步通过更🔼🅾🌋新完善。
所谓的AI管家，其实就是手机上的一🈵个APP，通过语音激活启动管家，来控制电视、冰箱、空调等家🐱🃭电，并且可以远程开门、远程监视家中情况。
这些都只是AI智能最基本的，段峰🞕的设想是未来锋芒科技的AI智能可以自我学习，达到有简单的处理一些问题的能力。
比如当习惯早晨八点起床，🅪🇿AI可以慢慢学习并且根据星期几来判断呼叫起床功能，🜾甚至每天夜晚📝🛴☻几点睡觉，根据用户的规律，来提醒用户睡觉。
不用人工的🆈去设定😵🅯，反而通过AI自我学习与大数据串联，来帮助🈤用户更好的体验AI智能带来的便捷。
段峰想快点推出锋芒Ai只能管家，也是为了让用户产生捆绑，之🈤前虽然已经推出一个类似米粥雷家的小艾同学，但效果不理想，跟米粥雷家的小艾同学一样处理问题很慢。
所以段峰让研发团队再改进🅪🇿，并且他之前也想清楚了，一旦这个APP用户多了，也是一个不错的帮其他产品引🐭流与打广告的利器。
而且锋芒产品越来越🏔🙱🎈多，想要形成一个捆绑，🟓🜱就必须要有一个平台把锋芒产品结合在一起，AI管家就是最好的把产品结合起🖁🏪🜵来的工具。
“段总，您打算拿出百分之二十的股份？”文森特看向段峰，他怎么都没有想到段峰会拿出股份🖸，而且还是给💹💹员工。
“百分之十，研发部门几位老叶子分百分之七，剩下百分🌠🀝之三留作奖励给有贡献的研发成员。”
段峰想的👈很清楚，员工不光是要靠压榨的，还得给适当的奖励，文森特的股份段🈜峰早就想给了，毕竟星辰集团每个分公司的管理者会有持有股份。
至于研发团队的股份，段峰认为更🔍⛀🗐应该给，只有这样才会留住人才，也会激发研发团队搞出更高科技更好的产品。
这一笔奖励🆈发出之后，他相信锋🂉芒科技研发这边，一定会拿出🐩更多好的产品，也会更加卖力为公司付出。