在这件事情上，冯晓刚和葛尤能够理解。
葛尤基本上不管公司🗎🚞🔠里的事情，他怕麻烦，冯晓刚一年里有大半年时间忙着拍戏，其他时间还要参加各种电影导演协会的活动，🕑🈻🃟他没时间。
公司的规模越来越大，不再是🖂当初几个人单打独斗的局面了。
林子轩手头的事情也不少，是时候找个人帮着管理一下了，只是在一个默契的团队里添加一个新人，难免有点不习惯。
他们认识好几年，彼此知根知底，交情深厚，遇到什么事儿都能🌶🃨说开，不会产生芥蒂🕥🜫。
一旦加入了一个陌生🗎🚞🔠人，还是公司的管理，到时候矛💈盾不可避免。
三🅙🕱人接下来讨论的是该找一个什么样的人☶🝑，是圈外人还是圈内人，是熟人还是陌生人。
“还是找圈内人吧，你要弄个那种海外留学归来的，搞资本主义那一套，咱们估计不怎么适应，到时候文件全用英文，洋气倒是洋气了，看不懂啊。”冯晓刚调侃道，“开个会还要🛞🝡🌮带俩翻译，不知道的还以为这是联合国讨论国际危机呢。”
“这倒是，得懂行，别搞那种外行领导内行，交流上有困难。”葛🗺♃🅯尤赞同道。
“那行，就找圈内人，在京城咱们认识⚑的，捋一捋，有没有合适的🗺♃🅯？”林子轩询问道。
“我看小林你就最合适。”冯晓刚玩笑道。
说到底，两人对现👪在的状态很满意，不想着这么快改变。
但林子轩知道这种👪改变是必然的，越快适应越好，对公司的展有利。
“🅙🕱就别绑着小林了👪，宝岛那边的电影公司不是要《卧虎藏龙》的剧本么，以后都要走国际路线了，摊子铺的大了，也该找人分摊一下。”葛尤理解道。
“咱们创🇰🜍🀼作这一块没问题，最好能找一个懂行的。”冯晓刚建议道。