报到第一天上午，公司副总、总工、劳资处长分别到各班巡视，并代表公司发表了重要讲话，无外乎是以厂为家、努力工作、甘于奉献、勇挑重担等等。
下午才开始真正的岗位培训，而第一课就是安全第一、预防为主，整整讲了一下午。
并钢整体设备老旧，最早是抗战时期日本建立的，后来被国民政府接收，解放后在原有基础又进行了修缮和扩建，而这一次扩建，是在国家推进企业市场化改革方针之后，公司领导作出的具有前瞻性的决策。
然而原有的设备却没有替换，生产中难免发生各种故障，因为更新换代的资金缺口太大，所以冶金部迟迟没有批复升级改造的请示。
而同时，相应的技术攻关也没有跟上，这实际上成了并钢目前改革发展的瓶颈。
就这样学习了一天，新入厂的青工们对并钢的历史渊源，发展沿革有了一些切实的了解。
宁向东是冶院子弟，说起来学院当年和并钢也算是亲兄弟，即便这样，有很多发展中的历史故事也是第一次听说。
厂史很有
趣，只是讲的有点短，随后是厂里规章制度的详细解读，内容枯燥乏味。
宁向东坐在最后一排，身边坐着技校毕业待分配好几年的赵伟，还有一个长相非常老成的同学叫郑村民。
这名字很有个性，宁向东来了兴趣，一问之下，郑村民老家在西北农村，是顶替他爹进的厂。
这些年为了能进城，他一直熬着不结婚，盼星星盼月亮，终于在二十八岁时盼来了深山出太阳。
解决了农转非，郑村民终于可以放飞自我，这会儿老师讲什么完全听不进去，眼睛一直盯着班里两名女工的背影发呆。
赵伟技校毕业四五年了，一直没上班，档案在劳资处挂着，估计也是家里在并钢能说得上话的。
也许是觉得家里有点关系，又在社会上散漫了几年，就不太好好听课，除了听厂史安静了一会儿，其他时间一直坐不住，好像屁股下边有颗钉子，当他发现郑村民一直盯着那俩女工时，凑上去低声说：“老郑，这样的你也能看上？那俩女的长得比我还像男的。”