潘文明就在旁边补充道：“小范是我们会计委派中心第一会计站副站长，同时还肩负着组织部、宣传部、县委办、🝶🏩党🈡⛞史办等部门的会计工作。”🜇
“🏫🝃🈞哦？很能干嘛！”🟗🝑杜红军赞许地点了点头，和蔼地问道：🅜🙑“小范同志，你担任这个会计站副站长，最大的感触是什么？”
范丽云这时候已经逐渐平静下来，听杜书记问她，想了一下，回答说道：“杜书记，我最大的感触就是成立会计站以后，我们会计人员的腰杆子硬了起来。在财政制度改革🄟以前，我也在下面一个单位担任会计，所有财务往来、报销、转账，都是单位领导说了算，不敢不听啊，领导拿着我的饭碗呢。可是现在不一样了，会计站**出来了，从真正意义上拥有了监督审核的权力，不管什么部门过来报销的账目，只要不合理，不管是哪位领导批的字条，我们都要给退回去。”
“是嘛？”杜红军被🟗🝑范丽云的快言快语逗得笑了起来，他故意说道：“那你就不🛞怕领导😻🆧生气？”
“怕💶什么？有制度给我们会计🆌站撑腰，我们腰杆子硬着呢！”☡🀽范丽云信心满满地说道。
“我还是有点不相信。”杜红军说道：“我看你们也就是嘴上说一说而已。如果真的🌱🂶📑是县里领导🁛🆢，比如你们的县领导签了字的单据，你们真的敢退回去？”
“只要是不符合规定的单据，即使是县领导签的，我们也会退回去的。”范丽云毫不犹豫地回答道。她还害怕杜红军不相信，伸手打开抽屉，⛙从里面拿出一个登记薄递给杜红军，说道：“杜书记，这是我们第一会计站的《拒付各类违规开支情况统计薄》，里面有我们第一会计站成立以来拒付各种违规单据的情况，您可以看一看。”
“哦？还有这个东西啊？”杜红军大感兴趣，伸手接过🞱🗸来这本《拒付各类违规开支情况统计薄》，放在窗口的柜台上，他的秘书立即从手包里掏出一副老花镜递到了杜红军手里，杜红军戴上老花镜，饶有兴趣地看起了统计薄里面情况。
随手💶翻开了一页，上面一🌯🂣行一行标注地非常清楚：
二零零二年十二月⚘👬四日，拒付粤海县委统战部差🞀旅费两千零二十一元整。原因：报销标准错误；
二🏫🝃🈞零零二年十二月五日，拒付粤海县宣传部餐费七百五🞱🗸十六元☡🀽整。原因：票据不对。
二零零二年十二月七日，拒付粤海县纪委差旅费四千二百九十三元二角三分。原因：票据不对⛨；🁛🆢
二零零二年十二月十一日，🎇拒付县委办汽车修理费七千二百三十六元整。原因🅮：票据上显示的收款单位和印鉴单😃⚓🐿位不相符；
……
“好！好！”杜红军满意地连叫几声好，把手中的登记薄还给范丽云，对身旁的人说道：“有好的制度和政策，还必须有好的执行力、好的执行人员👝才行。没有好的🀿执行力，无论多么好的制度和政策，都只能是纸上谈兵，也不会有好的成绩。一项好的制度和政策，要想转化为看得见、摸得着、实实在在的工作成效，还需要依靠具体的执行人员。离开了这些执行人员，再美好的蓝图也只是画在纸上上。”